• 2014-06-26
• 1 min czytania

Sezon urlopowy czas zacząć!

Już wkrótce kolejny sezon urlopowy.  Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Tylko na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na części, jednak jedna z tych części nie może być krótsza niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.