Proste i przyjemne rozliczanie czasu pracy.

Zobacz w jaki sposób pomagamy
przyspieszyć Twoją pracę!

Grafik pracy online

Grafik pracy online – zaplanuj lub wygeneruj zgodnie z przepisami prawa pracy harmonogramy w każdym systemie czasu pracy (podstawowym, równoważnym, zadaniowym, ochrony mienia).

Okres rozliczeniowy 12 miesięcy?
Nie ma problemu.

E-obieg dokumentów

Elektroniczny obieg dokumentów – zamień papiery, dokumenty na wnioski składane poprzez komputer, tablet czy telefon. Pracownik potrzebuje wolnego, sprawdź maila lub zajrzyj do telefonu.

Ewidencja czasu pracy

Jeśli grafiki zostały zaplanowane przez managerów to – ewidencja czasu pracy jest gotowa, wystarczy kilka kliknięć a Karta ewidencji czasu pracy, Zbiorcza Karta pracy, Listy obecności i wiele innych raportów zaprezentują Ci dane.

Rozliczanie nadgodzin

Rozliczanie nadgodzin – automatyczna klasyfikacja – nie musisz się już martwić czy to 50%, 100% czy średniotygodniówka. Zleć oznaczenie nadgodzin do wypłaty, a następnie wyeksportuj do pliku csv, aby Lista płac wyliczyła dodatki. Nadgodziny niepełno-etatowców, niestandardowe reguły klasyfikacji – w Soboty, Niedziele zawsze 100-ki.

Zarządzanie projektami

Zadaniowcy, projekty – nie ma problemu. Stwórz strukturę projektową i uruchom TimeSplit w swojej organizacji.

Dlaczego warto?

Eplanner to nowoczesna aplikacja, która pozwoli planować grafik zgodnie z przepisami pracy w szybki i przyjemny sposób.

Jeśli program jest przyjazny dla użytkownika, to układanie grafików pracy staje się proste i przyjemne.

Monika Smulewicz

Jakie opcje oferuje aplikacja Eplanner?

Umowa rodo

Oferujemy standardowe umowy podpowierzenia danych osobowych.

Przepisy prawa pracy

Kontrolowanie prawidłowości planowania czasu zgodnie z obowiązującymi przepisami.

DOSTĘP 24/7

Aplikacja jest dostępna przez 24 godziny na dobę, z dowolnego miejsca na świecie.

ELEKTRONICZNA LISTA OBECNOŚCI

Oferujemy standardowe umowy podpowierzenia danych osobowych.

PRZEGLĄDARKA

Dostęp z każdego urządzenia z dostępem do Internetu. Dane są bezpiecznie przechowywane na naszych serwerach.

POŁĄCZENIE Z INNYMI SYSTEMAMI

Współpraca z systemami kadrowo-płacowymi.

RAPORTY

Karta ewidencji czasu pracy i inne raporty na jedno kliknięcie.

DOSTĘP DLA PRACOWNIKÓW

Pracownicy mogą mieć zdalny dostęp do swojego grafiku pracy oraz innych danych kadrowych.

ELEMENTY SYSTEMU KADROWEGO

Pilnowanie kwalifikacji, np. BHP, medycyny pracy, ograniczeń, wygasających umów.

Więcej funkcji

Zapoznaj się z pozostałymi funkcjami aplikacji lub skontaktuj się z nami by umówić spotkanie demonstracyjne.


Grafik online – planowanie
czasu pracy

Zaplanuj lub wygeneruj harmonogramu pracy a następnie sprawdź zgodność z przepisami pracy. Grafik zatwierdzony jest publikowany online dla pracowników, którzy mogą go sprawdzić na tablecie lub komórce.

  • Zlecanie nadgodzin na grafiku
  • Wydruk pierwszego wniosku
  • Wnioski pracowników
  • Powiadomienia e-mail
  • Automatyczna klasyfikacja nadgodzin
  • Reguły firmowe klasyfikacji nadgodzin
  • Dobowe / średniotygodniowe
  • Odbiory lub wypłaty nadgodzin

Rozliczanie
nadgodzin

Planowanie pracy pod wymiar, a następnie zlecanie nadgodzin w Eplanner pozwala na uzyskanie bieżącej, pełnej kontroli nad ich ilością. System umożliwia zlecanie pracy dodatkowej zarówno przez przełożonego jak i zdalne wnioskowanie przez pracownika.

  • Zlecanie nadgodzin na grafiku
  • Wydruk pierwszego wniosku
  • Wnioski pracowników
  • Powiadomienia e-mail
  • Automatyczna klasyfikacja nadgodzin
  • Reguły firmowe klasyfikacji nadgodzin
  • Dobowe / średniotygodniowe
  • Odbiory lub wypłaty nadgodzin

Elektroniczny obieg
dokumentów

Kilkanaście elektronicznych wniosków o związanych z czasem pracy. Dzięki strukturze przełożonych zyskasz możliwość składania i rozpatrywania wniosków na komputerze lub urządzeniu mobilnym, bez konieczności drukowania czy przesyłania.

  • Urlopy
  • Nadgodziny
  • Wyjścia prywatne
  • Opieka nad dzieckiem
  • Delegacje
  • Dzień wolny
  • Praca zdalna
  • B2B

Dostęp
dla pracownika

Dostępność do grafiku na urządzeniach mobilnych lub komputerze. Możliwość składania zdalnie wniosków do przełożonych. Dostęp do informacji o swoich umowach, kwalifikacjach, absencjach, nadgodzinach.
Obieg dokumentów pozwala pracownikom na pełny wgląd w ich limity urlopowe w danym roku. Każdy złożony, ale nierozpatrzony wniosek o urlop może zostać przez pracownika anulowany lub przeniesiony na inny termin.

  • Urlopy
  • Nadgodziny
  • Wyjścia prywatne
  • Opieka nad dzieckiem
  • Delegacje
  • Dzień wolny
  • Praca zdalna
  • B2B

Elastyczna integracja
środowiska pracy

Dzięki licznym integracjom poprzez pliki, web services czy REST API możesz automatycznie wymieniać dane o zatrudnieniu, strukturze firmy, absencjach, limitach urlopów czy opieki. Składaj wnioski o paski wynagrodzeń, PIT, RMUA

Integracje Eplanner.pl
MICROSOFT AXAPTA
COMARCH OPTIMA / ALTUM HR
XPERTIS
RESET 2
SAGE SYMFONIA
REST API
PLIKI XML
WEB SERVICES

Wybierz plan
dla Twojej firmy

START

Rozwiązanie dla małych i średnich firm potrzebujących wprowadzić elektroniczną ewidencję czasu pracy.


  • Grafik pracy online
  • Sprawdzanie przepisów PP
  • Klasyfikacja nadgodzin
  • Moduł kadrowy
  • Rozliczanie nadgodzin
  • Raporty
  • Wnioski urlopowe
  • Obieg dokumentów
  • Dostęp dla pracownika
  • Elektroniczna lista obecności
  • Wymiana danych poprzez pliki
  • Time Split - zarządzanie projektami
  • Dostęp do REST API
  • Wsparcie działu HR
8 PLN Miesięcznie / za pracownika
Wykup dostęp lub zadzwoń do nas
PROF

Cała organizacja objęta elektronicznym obiegiem dokumentów.


  • Grafik pracy online
  • Sprawdzanie przepisów PP
  • Klasyfikacja nadgodzin
  • Moduł kadrowy
  • Rozliczanie nadgodzin
  • Raporty
  • Wnioski urlopowe
  • Obieg dokumentów
  • Dostęp dla pracownika
  • Elektroniczna lista obecności
  • Wymiana danych poprzez pliki
  • Time Split - zarządzanie projektami
  • Dostęp do REST API
  • Wsparcie działu HR
12 PLN Miesięcznie / za pracownika
Wykup dostęp lub zadzwoń do nas
ENTERPRISE

Indywidualne, kompleksowe rozwiązanie dla dużych firm, automatyczna wymiana danych z systemami KiP.


  • Grafik pracy online
  • Sprawdzanie przepisów PP
  • Klasyfikacja nadgodzin
  • Moduł kadrowy
  • Rozliczanie nadgodzin
  • Raporty
  • Wnioski urlopowe
  • Obieg dokumentów
  • Dostęp dla pracownika
  • Elektroniczna lista obecności
  • Wymiana danych poprzez pliki
  • Time Split - zarządzanie projektami
  • Dostęp do REST API
  • Wsparcie działu HR
10-18 PLN Miesięcznie / za pracownika
Wykup dostęp lub zadzwoń do nas

Przekonaj się jak pomocna jest aplikacja Eplanner.pl

Pomoże Ci zaplanować grafik zgodnie z przepisami pracy w szybki i przyjemny sposób.

Raporty z m.in. nadgodzin, nieobecności pracownika i jego czasu pracy pozwolą na szybkie wyliczenia niezbędnych danych przez osoby HR.

Wypróbuj darmową wersję demo

Sprawdź wpisy
na blogu

  • 2024-02-01
  • 6 min czytania

Planowanie harmonogramu czasu pracy. Czy to konieczne?

Sprawdź, czy planowanie harmonogramów czasu pracy dla pracowników zawsze jest konieczne!

  • 2023-02-23
  • 3 min czytania

Planowanie i rozliczanie czasu pracy

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w równoważnym systemie czasu pracy Równoważny system czasu pracy polega na tym, że w  niektórych dniach czas pracy można wydłużyć, w innych zaś skrócić lub zrekompensować większą ilością dni wolnych od pracy. Ważne jest, aby średnia w okresie rozliczeniowym nie przekroczyła 8 godzin. W systemie…

  • 2020-04-07
  • 2 min czytania

Gdy pracownik podnosi kwalifikacje zawodowe…

Kiedy urlop szkoleniowy? Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

  • 2020-04-07
  • 3 min czytania

Czy plan urlopów może ulec zmianie?

Wszelkie zmiany wprowadzane do planu urlopów są ściśle określone przepisami prawa pracy. Mogą mieć one charakter fakultatywny lub obligatoryjny. Kodeks pracy w art. 164 dopuszcza przesunięcie terminu urlopu na wniosek pracownika, przy czym musi on zostać umotywowany ważnymi przyczynami. Również szczególne potrzeby pracodawcy tj. zakłócenie toku pracy spowodowane nieobecnością pracownika, są…

  • 2020-04-07
  • 4 min czytania

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie budzi bardzo dużo kontrowersji i emocji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Przysługuje on każdemu pracownikowi w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym  niezależnie od liczby pracodawców oraz wymiaru czasu pracy w jakim zatrudniony jest pracownik. Urlop na żądanie jest przywilejem pracownika wynikającym z przepisów prawa pracy,…

  • 2020-04-07
  • 3 min czytania

Zasady udzielania urlopu

Pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Tylko na wniosek pracownika urlop może zostać podzielony na części, jednak jedna z tych części nie może być krótsza niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi urlopu w roku,…